Renta z tytułu niezdolności do pracy
Renta przysługująca osobie ubezpieczonej w ZUS z tytułu niezdolności do pracy budzi wiele kontrowersji z powodu obostrzeń tego, kto może ja odstać. Nie ma problemu jeśli niezdolność do pracy powstaje gdy już opracujemy wiele lat i nadal mamy tę prace, gorzej gdy zabraknie nam ledwie kilku dni bo dopełnić obowiązku odprowadzania do ZUS składki przez wymagany okres 1 do 5 lat pracy zawodowej (zależy to od naszego wieku i stażu osiągniętego w pracy w dniu powstania zdarzenia powodującego niezdolność do pracy). ZUS dla osoby trwale pozbawionej możliwości pracy zarobkowej przyznaje rentę stałą, a gdy istnieje możliwość ustąpienia niezdolności do pracy przyznawana jest renta okresowa. W zakresie tego typu renty można ubiegać się także o rentę szkoleniową, gdy mamy możliwość przekwalifikowania się w taki sposób, że z naszą ograniczoną zdolnością do pracy zawodowej jednak będziemy mogli pracować- wtedy na okres przekwalifikowania otrzymujemy rentę szkoleniową od ZUS. Do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy i renty szkoleniowej wymagane są do złożenia do ZUS druki ZUS Rp: ZUS Rp-1 jako główny wniosek o przyznanie renty, ZUS Rp-6 wykazujące okresy składkowe osoby ubezpieczonej, ZUS Rp-7 od pracodawcy, który poświadcza wysokość naszej pensji przed powstaniem niezdolności Przepisy dotyczące rent tego typu są dość szczegółowe i wiele przypadków należy rozpatrywać bardzo indywidualnie z uwzględnieniem możliwości odwoływania się od decyzji ZUS do wyższej instancji ból często decyzje w tej kwestii bywają niesłuszne i pozbawiające nas uprawnień do renty.
No related posts.
Powiązane wpisy wygenerowane przez wtyczkę Yet Another Related Posts.