Metoda oceny ryzyka zawodowego- RISC- SCORE
Metoda oceny ryzyka przy pomocy analizy bezpieczeństwa pracy inaczej nazywana jest metodą JSA, która jest skrótem od angielskiej nazwy Job Safety Analysis. Aby za pomocą tej metody dokonać oceny ryzyka zawodowego należy wyznaczyć kilka zmiennych: konsekwencje i prawdopodobieństwo konsekwencji: tu dodatkowo wyznacza się- F jako częstotliwość występowania zagrożeń, O jako prawdopodobieństwo każdego występującego zdarzenia i A jako możliwość uniknięcie zdarzenia lub przynajmniej zniwelowania jego skutków.
Dokonując obliczeń F (ocena ryzyka), czyli częstotliwość występowania zdarzeń oblicza się następująco: 1- mniej niż raz w roku, 2- raz w roku, 3- raz w miesiącu, 4- raz w tygodniu, 5- codziennie.
Aby dokonana ocena ryzyka zawodowego była poprawna O, czyli prawdopodobieństwo oblicza się w następujący sposób: 1. nieistotne- można je pominąć, 2. mało prawdopodobne, 3. możliwe i wyobrażalne, 4. prawdopodobne, 5. zwykłe.
Dokonując oceny ryzyka ostatni z parametrów A, czyli możliwość uniknięcia danego zdarzenia lub przynajmniej zniwelowania jego skutków obliczamy tak: 1. oczywista, 2. prawdopodobna, 3. możliwa, 4. niezbyt realna, 5. niemożliwa.
Konsekwencje mogą być: C1- nieznaczne, które nie powodują niezdolności do pracy, C2- marginalne, powodują krótką nieobecność w pracy, C3- poważne, powodują dłuższą nieobecność w pracy (pierwsza pomoc), C4- bardzo poważne, śmierć.
Obliczamy ryzyko przez dodanie F + O + A i dopasowujemy je do konsekwencji. Wyniki od 1 do 2 oznaczają ryzyko pomijalne, od 3 do 5 akceptowalne, od 6 do 8 nieakceptowalne.
Related posts:
- Trzeci krok w dokonaniu oceny ryzyka zawodowego Trzecim krokiem poprawnej oceny ryzyka zawodowego według Państwowej Inspekcji Pracy...
Powiązane wpisy wygenerowane przez wtyczkę Yet Another Related Posts.